Un monde surnaturel

La société aujourd’hui à partir de #me2

Chaque fois que nous avons évalué les émotions de confiance et d'hésitation personnelle des femmes, nous avons constaté une augmentation de l'estime de soi et une baisse de la question personnelle par rapport à 2016. Plus important encore, la relation entre l'intérêt sexuel importun et ces deux avantages (réduction de la confiance, meilleure incertitude personnelle) était plus faible en 2018. En outre, le partenariat entre le harcèlement sexuel et les effets en ont diminué. Nous savons que le fait que d'innombrables filles connaissent le harcèlement sexuel a tempéré ses résultats néfastes sur l'hésitation personnelle et l'estime de soi. Les idées psychologiques interpersonnelles suggèrent que les expériences stigmatisantes, comme le harcèlement sexuel, détruisent souvent la confiance en soi, en particulier parce que les hommes et les femmes stigmatisés craignent d'être par eux-mêmes et d'être à l'origine des reproches qui leur sont infligés. Comprendre à quel point le harcèlement intime est omniprésent et la capacité d'entendre les activités d'autres femmes contribuera à calmer la confiance en soi grâce à la préconception du harcèlement. Les femmes que nous avons interrogées nous ont informés que le mouvement #MeToo les avait aidées à comprendre qu'elles n'étaient pas les seules à faire partie de leur expérience. Une responsable de la publicité et du marketing dans la trentaine passée a déclaré: «J'ai commencé à expérimenter l'arrivée de [contenu MeToo], et je me disais simplement:« Oh mon Dieu, ils sont si courageux. Révéler des récits vraiment personnels que je n'ai jamais compris. '… Ce n'est pas comme si j'étais justifié; ça peut être beaucoup plus, je suis validé. »Que devraient faire les entreprises et les dirigeants maintenant? Sur la scène standard, nous devrions systématiquement montrer la nécessité d'éviter le harcèlement sexuel. Dans les entreprises, les divisions des ressources humaines devraient rester préoccupées par ce problème, en proposant des instructions de participation, en présentant des polices d'assurance claires contre le harcèlement érotique, absolument aucune tolérance, et en répondant consciencieusement aux plaintes. De nombreuses femmes nous ont informés qu'il était impératif que leurs départements restent prudents dans leurs réponses aux problèmes proches du harcèlement. Une fille célibataire a déclaré: «Je suppose qu'il est de plus en plus courant que quiconque mentionne quoi que ce soit après avoir vu quelque chose ou se sent vraiment mal à l'aise… .Le problème plus grave n'est pas que quelqu'un exprime quoi que ce soit au départ; c'est la réponse d'une entreprise quand ils apprennent qu'un des membres du personnel en harcèle sexuellement une autre. »Les administrateurs peuvent également veiller à ce que les hommes et les femmes se sentent vraiment sans risque de parler du harcèlement.